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Le marché du travail en transition.

Dans un monde du travail où le manque de spécialistes est réel pour de nombreux emplois et où les titres professionnels ne sont pas encore définis pour d'autres, les approches de recrutement traditionelles par le biais de titres professionnels et de diplômes de formation ne permettent souvent plus d'attirer les talents les plus appropriés vers les bonnes entreprises.

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En révélant les chevauchements de compétences cachées entre les talents et les exigences de candidature, nous rendons le processus de recrutement plus transparent, plus simple et plus inclusif.
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