Flexibel und sinnstiftend Zusammenarbeiten

Scrambl.

Wir ermöglichen Talenten und Unternehmen, ihre berufliche Zusammenarbeit flexibel und sinnstiftend zu gestalten.

 

Arbeitsmarkt im Wandel.

Der technologische Wandel verändert die Art und Weise, wie Menschen zusammenarbeiten. Starre Organisationsstrukturen, fixe Arbeitsplätze und vordefinierte Anforderungsprofile für Routineaufgaben gehören der Vergangenheit an. Stattdessen wird Arbeit immer häufiger flexibel in Projekten organisiert.

Dieser Wandel bringt Herausforderungen mit sich: Talente benötigen Zugang zu passenden Projekten, in denen sie ihre Fähigkeiten bestmöglich und eigenverantwortlich einsetzen können. Unternehmen wiederum benötigen zur Realisierung ihrer Projekte Zugang zu passenden Talenten als Grundvoraussetzungen für wirtschaftlichen Erfolg.

 

Generische Lebensläufe sowie unpersönliche Stellenausschreibungen bieten dabei oftmals wenig Orientierung. Die Resultate sind bekannt: Langwierige Suche nach passenden Stellen, aufwändige Einstellungsprozesse für Unternehmen. Keine angenehme Art der Zusammenarbeit – für alle Beteiligten. 

Das Team von Scrambl.

Mark Burkhalter | CEO & Co-Founder

Dr. Marc Burkhalter

CEO & Co-Founder

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Johannes Wotzka

CTO & Co-Founder

Christina Weibel | CXO & Co-Founder

Christina Weibel

CXO & Co-Founder

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Dr. Daniel Proba

COO & Co-Founder

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Nina Dâmaso

Growth Manager

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Marwan Abou Esmaail

Software Developer

Der Scrambl. Ansatz

Der Scrambl.-Ansatz

Wir bringen Talente und ihre Fähigkeiten mit Unternehmen und deren Vorhaben zusammen. Wir helfen Talenten, ihre Fähigkeiten zu identifizieren und zu fördern und bieten Unternehmen einfachen Zugang zu diesen Fähigkeiten. So unterstützen wir beide Parteien, ihre Zusammenarbeit flexibel und sinnstiftend anhand gemeinsamer Wertevorstellungen zu gestalten. 

Dafür übersetzen wir unpersönliche Stellenausschreibungen und standardisierte Lebensläufe in individuelle Skillprofile. Mittels intelligenter Algorithmen ermittelt unser SkillMatcher, wie gut interessierte Talente zu ausgeschriebenen Stellen und Projekten passen. Zusätzlich geben wir Vorschläge für das ideale Zusammenarbeitsmodell zwischen den beiden Parteien ab – und übernehmen gerne lästige administrative Aufgaben.

 

Darüber hinaus analysiert unsere Plattform fortlaufend vorhandene sowie gefragte Fähigkeiten und gibt Aufschluss darüber, welche Kombinationen derzeit angeboten und gesucht werden.

Wir fördern ein wertorientiertes und sinnstiftendes Berufsleben.

Egal ob im Angestelltenverhältnis oder auf eigene Rechnung – wir sind überzeugt, dass allen eine berufliche Beschäftigung zusteht, die es erlaubt: 

  • individuelles Talent zu fördern und zu verwirklichen, 

  • eigenständige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen,

  • zu persönlich bedeutsamen Ergebnissen beizutragen,

  • die berufliche Situation flexibel an die eigenen Lebensumstände anzupassen.

Jedes Unternehmen verfolgt einen übergeordneten Zweck – dafür sind sie auf kreative und motivierte Talente angewiesen. Unsere Lösung bietet Unternehmen:

  • andauernden und flexiblen Zugang zu Talenten,

  • die schnelle und einfache Identifikation und Einbindung passender Profile in ihre Vorhaben,

  • Freiraum für das eigene Kerngeschäft durch die Übernahme administrativer Aufgaben.

 
 
 
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Nathalie Knöpfel

Growth & Sales Managerin

Lucas Wotzka | Schweizer Taschenmesser

Lucas Wotzka

Community Manager

 
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Sandro Marquardt

Talent Manager

Scrambl SkillMatcher

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