Interaktive Stellenanzeigen
Wir verwandeln Ihre statischen Anzeigen in smarte Bewerbungserlebnisse.
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Sie können noch vor dem ersten Kennenlernen mehr über die Erwartungen und Stärken von Kandidat:Innen erfahren.
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Die Lösung bietet einzigartige Differenzierungsmöglichkeiten gegenüber Mitbewerbern durch gezielte Ansprache.
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Punkten Sie als innovativer Arbeitgeber mit einem modernen und hoch personalisierten Bewerbungserlebnis.
Active Sourcing & Social Recruiting
Wir erreichen mit unseren Massnahmen 80% der Menschen, die nicht aktiv auf Stellensuche sind.
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Wir identifizieren und sprechen gezielt Talente mit den passenden Fähigkeiten und Vorstellungen für Ihre Anforderungen an.
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Durch personalisierte Ansprache gewinnen Sie die Aufmerksamkeit passender Kandidaten, auch solcher, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
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Wir nutzen verschiedene Netzwerke wie LinkedIn, GitHub und andere, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden.
Shortlisting
Wir liefern Ihnen eine eine gezielte Auswahl der besten Talente, die den Matchingkriterien entsprechen.
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Zeitersparnis aufgrund der von Scrambl. sorgfältig zusammengestellten Shortlist.
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Schnellere Vergleichbarkeit der unterschiedlichen Kompetenzprofile aufgrund der Matching-Darstellung
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Reduzierter Aufwand für das Screening und die Bewertung der Bewerbungen.
Talentpools
Behalte mit der Skillmatching Technologie die vorhandenen Kompetenzen im Blick.
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Sofortige Einsicht in die vorhandenen und benötigten Kompetenzen im Unternehmen.
Effizientes, datengestütztes Hilfsmittel bei der Entscheidungs- und Lösungsfindung.
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Mehr Zeit fürs persönliche Gespräch durch optimierte Abläufe.
