Infos zum Berufsbild Informatik in der Schweiz: Typische Jobs, Tätigkeiten, Gehalt und Karrieremöglichkeiten. Beliebte Berufsbilder: Informatik Infos zum Berufsbild Informatik in der Schweiz: Typische Jobs, Tätigkeiten, Gehalt und Karrieremöglichkeiten . Die IT-Branche in der Schweiz boomt – über 210’000 Menschen sind aktuell im Berufsfeld Informatik in der Schweiz tätig und der Bedarf wächst stetig weiter. Wenn du ein Informatik-Studium oder eine andere Ausbildung in diesem Bereich vorzuweisen hast, dann hast du beste Zukunftschancen am Arbeitsmarkt. Alles, was du für deinen Einstieg in das Berufsfeld Informatik wissen musst, z.B. welche Berufe und Gehaltsaussichten es gibt und welche Fähigkeiten du mitbringen solltest, erfährst du hier. Inhalt Das macht man als Informatiker / Informatikerin Das sind 20 gefragtesten Jobs für Informatiker und Informatikerinnen in der Schweiz Das sind spannende Arbeitgeber für Informatiker/innen in der Schweiz Das musst du als Informatiker/in können Das verdient man als Informatiker/in in der Schweiz Das sind deine Karrieremöglichkeiten als Informatiker/in in der Schweiz Selbstständig im Bereich Informatik: In diesen Bereichen kannst du als IT-Freelancer in der Schweiz arbeiten Das macht man als Informatiker/in Als Informatiker/in bist du in vielen unterschiedlichen Bereichen tätig, wo Informationssysteme und -technologien geplant, entwickelt oder verwendet werden. Meistens bist du an der Entwicklung, Programmierung oder Wartung von Software- und Hardwaresystemen beteiligt. Da das Berufsfeld so viele mögliche Ausprägungen hat, spezialisierst du dich daher idealerweise schon im Bachelor oder im Master auf ein Gebiet, dass du künftig auch im Beruf ins Auge fassen willst. Dabei bist du als Informatiker*in üblicherweise in einem Team tätig und hast, je nach Tätigkeit, durchaus auch die Möglichkeit mit Kunden in Kontakt zu kommen (z.B. als IT-Consultant, IT-Projektleiter oder im technischen Vertrieb) oder Kolleginnen und Kolleginnen in deinem Unternehmen zu schulen. Was macht ein:e Informatiker:in Die 20 gefragtesten Jobs für Informatiker und Informatikerinnen in der Schweiz Als Informatiker/in stehen dir verschiedenen Möglichkeiten auf den Arbeitsmarkt zur Verfügung. Damit du dich bei der Jobsuche besser zurechtfinden kannst, haben wir in folgender Tabelle die am häufigsten ausgeschriebenen Stellen der letzten 12 Monate in der Schweiz zusammengetragen. Jobbezeichnung Ausgeschriebene Jobs (CH) Software-Entwickler 12'469 Systemingenieur 7'258 IT-Supporter 6'003 Java-Entwickler 4'156 IT-Security-Consultant 2'914 Applikationsverantwortlicher 2'851 UI-Designer 2'662 Systemspezialist 2'503 .NET Entwickler 2'343 Systemadministrator 2'236 DevOps-Entwickler 2'087 Webentwickler 2'011 Netzwerk-Ingenieur 2'002 Microsoft-Spezialist 1'906 Data Scientist 1'705 IT-Solution-Architect 1'671 IT-Projektleiter 1'570 IT-Leiter 1'316 IT-System-Architekt 1'177 Embedded Software Engineer 1'136 Stand der Auswertung: Juli 2022 Passende Jobbezeichnung gefunden? Hier findest du alle Jobs in der Schweiz im Bereich Informatik/IT. Zum SkillMatcher Gefragte Jobs Spannende Arbeitgeber für Informatiker in der Schweiz Als Informatiker/in wirst du aktuell bei einer grossen Anzahl Arbeitgebern mit offenen Armen empfangen. Doch was sind spannende Arbeitgeber im IT-Bereich? Eine Übersicht von 30 spannenden und beliebten Unternehmen im Bereich Informatik ist in folgender Tabelle zusammengestellt. Unternehmen Hauptsitz Bbv Software Services Luzern Google Zürich Trivadis Schweiz Glattbrugg SAP Schweiz Biel Kern Konolfingen Microsoft Schweiz Wallisellen Avaloq Zürich Zühlke Schlieren Sunrise Communication Glattpark Abacus Research Wittenbach Logitech International Lausanne finnova Bankware Lenzburg ALSO Emmen UPC Wallisellen Noser Group Zürich Swisscom Worblaufen Bechtle Mägenwil Kudelski Cheseaux-sur-Lausanne Ergon Informatik Zürich Boss Info Farnern Erni Consulting Zürich UMB Cham BSI Business System Integration Baden M&S Software Engineering Bern Opacc Software Kriens Ti&m Zürich IPT Zug Netcetera Zürich SIX Zürich SoftwareOne Stans Wenn du noch weitere spannende Schweizer Unternehmen aus dem IT-Bereich entdecken willst, empfehlen wir dir eine genaueren Blick in das Top-500-Ranking der IT-Firmen in der Schweiz vom Swiss IT Magazine. Ansonsten findest du viele weitere spannende Unternehmen aus dem IT-Bereich auch mit dem SkillMatcher von Scrambl.! Zum SkillMatcher Gefragte Arbeitgeber für Informatiker Das musst du als Informatiker können Je nachdem in welchem Bereich du als Informatiker oder Informatikerin tätig werden möchtest, werden bestimmte Fähigkeiten von dir gefordert. Sobald du im Studium oder in der Ausbildung die wichtigsten Grundlagen gelernt hast, wirst du «on-the-job» noch vieles an Spezialwissen lernen müssen, um dich beruflich zu entwickeln. Neben Programmiersprachen und bestimmten Tools sind insbesondere auch Projektmanagement-Fähigkeiten, wie z.B. agiles Projektmanagement oder bestimmte Zertifizierungen, von Vorteil. Zur Übersicht haben wir einige wichtige Skills für die eine Auswahl an Informatik-Jobs zusammengefasst, nach denen Arbeitgeber in der Schweiz aktuell häufig suchen. Typische Tätigkeiten und Kenntnisse für Berufe im Bereich Informatik Das musst du als Informatiker können Top-Skills für Softwareentwickler Scrum Docker DevOps Software implementieren Software warten Datenbanken entwickeln Kundenanforderungen erfassen Software-Lifecycle begleiten Schnittstellenbeschreibungen dokumentieren Software testen Cybersecurity Daten modellieren REST API's Git Code-Reviews durchführen Anwendungen konzipieren Top-Skills für Systemingenieure Netzwerke überwachen Netzwerke betreuen IT-Infrastrukturen warten IT-Infrastrukturen entwickeln Active Directory SQL-Server Microsoft Exchange Apache Tomcat Docker Ansible IT-Lösungen harmonisieren IT Projektmanagement Citrix Top-Skills für IT-Supporter Arbeitsplatzsysteme warten Server installieren Netzkomponenten installieren Konfigurationsvorgaben umsetzen Hardwareprobleme entgegennehmen Softwareprobleme entgegennehmen Störungen lokalisieren First-Level-, Second-Level, Third-Level-Support IT-Geräte ausrollen Microsoft 365 Patch-Management Top-Skills für UI-Designer Webseiten-Layouts optimieren Grafische Elemente implementieren Benutzeroberflächen konzipieren Wireframes erstellen Mockups erstellen Prototypen erstellen Design-Guidelines erarbeiten Usability Tests durchführen Webseiten optimieren Mobile Funktionen entwerfen Nutzerfeedback einholen Branchentrends verfolgen Designideen erstellen User Flows erstellen Adobe InDesign Figma Sketch InVision CSS Top-Skills für .Net-Entwickler .NET .NET Core ASP.NET C# Datenimport-Schnittstellen entwickeln DevOps Docker Splunk Client/Server-Implementationen Microsoft Dynamics 365 CE anwenden Xamarin Entity Framework Core Top-Skills für DevOps-Entwickler DevOps Serverumgebungen pflegen Entwicklungsumgebungen pflegen Systemperformance verbessern Business-Anforderungen umsetzen Software installieren Anwendungsschnittstellen entwickeln Testumgebungen einrichten Entwicklungsumgebungen einrichten Releaseautomatisierung Continuous Delivery / Continuous Integration Softwarequalität gewährleisten Top-Skills für Netzwerk-Ingenieure Netzwerkarchitekturen planen Netzwerkarchitekturen umsetzen Netzwerkdienste betreuen Abnahmeprotokolle erstellen Configuration Management Netzwerkdokumentationen erstellen Standard Operating Procedures erstellen IP Standards IEEE 802.1X Netzwerkprotokolle TCP/IP Cisco Netzwerksicherheit administrieren Firewall Lösungen administrieren Juniper IT Security Lösungen planen Top-Skills für Data Scientists BI-Lösungen entwickeln Datenbanklösungen entwickeln Power BI SQL Datenbanken pflegen Reportings erstellen Datenmodelle erstellen Data Science-Pipelines erstellen Python Java R Big Data Matlab Daten bereinigen Dashboards designen Datenintegration Datenquellen bewerten Top-Skills für IT-Projektleiter Informatik-Projekte leiten Projektcontrolling durchführen Projektreportings durchführen IT-Konzepte erarbeiten Projektdokumentationen erstellen IT-Projektmanagement Agile Projektmanagementmethoden Business-Prozesse analysieren IT-Projektkosten kalkulieren Workshops durchführen Projekte präsentieren Scrum ITIL Kanban SAFe Hermes BPMN Top-Skills für IT-System-Architekt IT-Anforderungen erfassen IT-Architekturen entwickeln Technische Dokumentationen erstellen IT-Architekturkonzepte erarbeiten IT-Landschaften gestalten Systemspezifikationen festlegen Software evaluieren Hardware evaluieren IT-Systeme überwachen Linux Cloud-Technologien DevOps Migrationskonzepte erarbeiten Top-Skills für Java-Entwickler Spring Framework Jenkins Maven Git DevOps Docker Microservices Kafka Linux Software implementieren IntelliJ Top-Skills für IT-Security-Consultants IT-Security IT-Sicherheitsmanagement aufbauen Sicherheitskonzepte entwickeln Netzwerksicherheit prüfen IT-Sicherheitsstandards definieren Technische Projekte leiten Web-/Email-Security Container-Security Interne Audits durchführen Risikomanagement Bedrohungsmodelle erstellen Datenschutz DSGVO Top-Skills für Applikationsentwickler Applikationen konzipieren Applikationen weiterentwickeln Applikationen optimieren Updates ausrollen Kunden schulen Dokumentationen pflegen Parametrisierungen durchführen Incident-Management Webservices Systemperformance überwachen Anforderungen analysieren Top-Skills für Systemspezialisten Systemarchitekturen spezifizieren Technische Dokumentationen erstellen IT-Infrastrukturbedarf definieren Service Level Agreements definieren IT-Infrastruktur konfigurieren IT-Systeme warten IT-Systeme betreiben IT-Systeme administrieren Netzwerke konfigurieren Windows-Server Benutzerkonten verwalten SQL-Datenbanken Web-Server einrichten Top-Skills für Systemadministratoren Netzwerkverfügbarkeit sicherstellen Server verwalten WLAN einrichten E-Mail-System betreuen Firewalls aktualisieren Sicherheitsrichtlinien umsetzen Systembackups durchführen IT-Systeme wiederherstellen Hosting Hyper-V SQL IT-Landschaften planen VMware Systeme migrieren Top-Skills für Webentwickler HTML PHP mySQL CSS JavaScript Angular React.JS Node.JS Git Responsive Design Bootstrap Vue.JS React REST API's Top-Skills für Microsoft-Spezialisten Windows-Systeme konzipieren Windows-Systeme administrieren Service-Dokumentationen erstellen Windows Server Patch Management Windows-Sicherheitskonzepte Systemwartungen durchführen Azure Microsoft Exchange Citrix Software-Paketierung Microsoft 365 Microsoft Teams Sharepoint ITIL Top-Skills für IT-Solution Architects Business Anforderungen erfassen Prozessanforderungen ableiten IT-Architekturen entwickeln Qualitätsstandards erarbeiten IT-Audits planen Service Design Business-Engineering Informationssicherheit sicherstellen Data Management Softwareentwicklung DevOps Power Shell Test-Plattformen aufbauen Top Skills für IT-Leiter IT-Projekte umsetzen Wirtschaftlichkeitsanalysen durchführen Meilensteine planen Teams führen Arbeitspakete formulieren IT-Lieferanten evaluieren IT-Strategien entwickeln IT-Abteilung organisieren IT-Support organisieren IT-Systemdokumentationen verantworten IT-Einkauf IT-Operations verantworten Top-Skills für Embedded Software Engineers Embedded Software Engineering Hardware programmieren Applikationen programmieren C C# C++ Hardwaredesign IP-Protokolle Hardware-Komponenten Schnittstellen GNU Toolchain FPGA Tools Firmware entwickeln Feldbusschnittstellen integrieren Mikrocontroller Hast du einige dieser Skills drauf? Hier kannst du entdecken, zu welchen Jobs deine Skills am besten passen. Zum SkillMatcher Diese Soft-Skills solltest du im Bereich Informatik mitbringen Obwohl du dich als Informatiker/in natürlich sehr viel mit technischen Fragestellungen auseinandersetzen musst, sind natürlich auch Soft-Skills sehr wichtig. Dabei sind deine Fähigkeiten zur Zusammenarbeit im Team und zur Interaktion mit Kunden gefragt. Einige wichtige Soft-Skills, die Unternehmen im Bereich Informatik häufig nachfragen, sind die folgenden: Grosse Aufmerksamkeit für Details Analytischer Scharfsinn Exaktheit Konzeptionelle Fähigkeiten Organisationsgeschick Kundenorientierung Lernbereitschaft Kommunikationsfähigkeiten Vorrausschauendes Denken Social Skills von Informatikern Das verdient man als Informatiker in der Schweiz IT-Berufe werden aufgrund der hohen Nachfrage am Arbeitsmarkt und des hohen geforderten Ausbildungsniveaus meist sehr gut vergütet. Mit welchem Einstiegsgehalt du für einige der nachgefragtesten IT-Berufe rechnen kannst, haben wir für dich in folgender Tabelle zusammengetragen. Jobbezeichnung Einstiegsgehalt Durchschnittliches Gehalt Software-Entwickler CHF 88’000 CHF 100’000 Systemingenieur CHF 85’000 CHF 95’000 IT-Supporter CHF 68’000 CHF 75’000 Java-Entwickler CHF 91’000 CHF 100’000 IT-Security-Consultant CHF 102’000 CHF 115’000 Applikationsverantwortlicher CHF 100’000 CHF 108’000 UI-Designer CHF 75’000 CHF 90’000 Systemspezialist CHF 68’000 CHF 74’000 .NET Entwickler CHF 81’000 CHF 98’000 Systemadministrator CHF 80’000 CHF 86’000 DevOps-Entwickler CHF 99’000 CHF 107’000 Webentwickler CHF 80’000 CHF 86’000 Netzwerk-Ingenieur CHF 94’000 CHF 107’000 Microsoft-Spezialist CHF 93’000 CHF 100’000 Data Scientist CHF 88’000 CHF 103’000 IT Solution Architect CHF 120’000 CHF 140’000 IT-Projektleiter CHF 100’000 CHF 112’000 IT-Leiter CHF 128’000 CHF 131’000 IT-System-Architekt CHF 130’000 CHF 140’000 Embedded Software Engineer CHF 81’000 CHF 97’000 Generell zeigt sich, dass IT-Architekten in der Regel sehr gut verdienen – für diesen Beruf muss man allerdings auch einiges an Erfahrung und Know-how sowie Führungsqualitäten und organisatorischen Verständnis mitbringen. Typische Einsteigerstellen als Software- oder Webentwickler sowie im Bereich UI/UX und Support starten meist mit einem Einstiegsgehalt unterhalb der CHF 90’000-Grenze. Weitere Detailinfos zu Gehaltsaussichten, Branchenunterschieden und regionalen Gehaltsunterschieden im Berufsfeld Informatik findest du hier . Informatiker Lohn Das sind deine Karrieremöglichkeiten als Informatiker in der Schweiz Wenn du aktuell im Studium im Bereich Informatik bist oder als Young Professional bereits im IT-Bereich arbeitest stehen deine Karrierechancen generell sehr gut: Die Nachfrage nach IT-Kräften ist ungebrochen hoch und aktuell gibt es keinen Anlass, dass sich dieser Trend bald umkehren wird. Die hohe Nachfrage führt dazu, dass du im Bereich IT schnell Karriere machen kannst, wenn du bereit bist, Projekt- und Führungsverantwortung im Bereich IT zu übernehmen. Wichtig für dein Vorankommen auf der Karriereleiter ist auch, dass du bei technologischen Veränderungen und Neuerungen auf dem aktuellsten Stand der Dinge bleibst. Insbesondere die IT ist von stetigem Wandel und technologischen Neuerungen betroffen. Solltest du dich also technologisch auf dem neuesten Stand halten und Bereitschaft zeigen, Führungsverantwortung in IT-Projekten oder IT-Operations zu übernehmen, hast du beste Chance bald als IT-Manager oder -Leiter durchzustarten. Zunächst aber ist es wichtig, dass du Erfahrungen in der IT sammelst und in verschiedene Bereiche reinschaust, um herauszufinden was gut zu dir passt. Viele Schweizer Unternehmen bieten Praktika und Werkstudentenstellen in der IT an. Wenn du Erfahrungen im Bereich Informatik sammeln möchtest, findest du hier aktuell ausgeschriebenen Praktika und Werkstudentenjobs im Bereich Informatik in der Schweiz. Skillmatcher Informatiker Karriermöglichkeiten Selbstständig im Bereich Informatik: In diesen Bereichen kannst du als IT-Freelancer in der Schweiz arbeiten Besonders im Bereich IT entscheiden sich viele Menschen, als Selbstständige auf eigene Rechnung zu arbeiten. IT-Freelancer findest du in fast allen Bereichen in der IT und in allen Unternehmensgrössen. Folgende Jobs sind bei IT-Freelancern besonders beliebt: Web-Entwicklung (Front-end-, Back-end-, Full-stack-Entwickler) Web-Design (Grafik-, UX-, UI-Designer) Software-Entwicklung IT-Projektmanagement Agile Coaching Interim IT-Manager. Wenn du als IT-Freelancer tätig sein willst benötigst du in der Regel weniger Startkapital als bei anderen Formen der Unternehmensgründung, da du mit einem guten Laptop dein Arbeitsgerät meist schon besitzt bzw. oftmals einen Laptop und andere Arbeitsmittel von deinem Auftraggeber gestellt bekommst. Bevor du im Bereich IT als Freelancer startest, solltest du den Markt analysieren, bestehende Kontakte nutzen, eine Kalkulation deinen Tages- bzw. Stundensatzes unter Berücksichtigungen aller Kosten aufstellen und dir Gedanken bezüglich der Handhabung deiner Lohnadministration machen. Skillmatcher Informatik Freelance Hier findest du alle spannenden IT-Jobs in der Schweiz. Zum SkillMatcher

Der Skillmatcher findet passende Jobs für dein einzigartiges Profil. Aktuelle Job-Highlights . Customer Service Specialist 60-100% | Neogard AG | Gontenschwil Zur Stellenanzeige Geschäftsführer:in 60-100% | R. Mettler AG | Lachen oder Ibach SZ Zur Stellenanzeige Logistics / Order Fulfillment 80-100% | Fuchs-Movesa AG | Lupfig Zur Stellenanzeige Kundendienstmonteur:in Elektrotechnik 80-100% | Schibli AG | Diverse Standorte Zur Stellenanzeige Motorradmechaniker:in mit Kundendienstaufgaben 80-100% | OFRAG Vertriebsgesellschaft | Lupfig Zur Stellenanzeige Jurist:in Erbrecht 80-100% | Schwyzer Kantonalbank | Schwyz Zur Stellenanzeige Projektleiter Produktmanagement Holzbau und Gebäudehülle (a) | 80-100% 80-100% | Sager AG | Dürrenäsch Zur Stellenanzeige

«SkillMatching» Ein Forschungs- und Entwicklungsprojekt des Zurich Centre for Creative Economies (ZCCE) und der Qualitätsentwicklung der ZHdK. DE EN | DISCLAIMER «SkillMatching» Ein Forschungs- und Entwicklungsprojekt des Zurich Centre for Creative Economies (ZCCE) und der Qualitätsentwicklung der ZHdK Zum ZHdK SkillMatcher Über das Experiment «SkillMatching» ZHdK stellt in ihrer Strategie und im Leitbild den Anspruch, ihre Studierenden für eine professionelle Tätigkeit im kulturellen Sektor und in weiteren wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Bereichen zu qualifizieren. Die Lehre soll sich an den aktuellen Ansprüchen möglicher Tätigkeitsfelder orientieren, diese vorwegnehmen und sie mitprägen. Die Stelle Akkreditierung und Qualitätsentwicklung der ZHdK und das ZCCE haben zu diesem Anspruch das Projekt «SkillMatching» lanciert. Hier fliessen Erkenntnisse der langjährigen Forschung des ZCCE zu den Arbeitsmärkten in den Creative Economies und zentrale Anliegen der Major-Minor Studienreform der ZHdK 2024 zusammen. Das Projekt «SkillMatching» ist ein Experiment im Sinne des Forschungsverständnisses des ZCCE , welches am Creative Economies Forum 2022 (CEF22) zum ersten Mal präsentiert wird. Grundlage für das Experiment sind alle Majorprogramme, die 2022 von der HSL für die Einführung in 2024 genehmigt wurden. Der ZHdK «SkillMatcher» ermittelt basierend auf hinterlegten Kompetenzprofilen der ZHdK-Studiengänge die Überschneidung mit Anforderungsprofilen aus Stelleninseraten. Den ZHdK-Studierenden werden die passendsten Berufsprofile für ihre Skills und offenen Stellen angezeigt. Das ZCCE nutzt die Erfahrungen am CEF22 für die Weiterbearbeitung des Forschungsfeldes «Skills». Die Stelle Akkreditierung und Qualitätsentwicklung wird diese für die internen Prozesse der Studiengangentwicklung und -qualitätssicherung nutzbar machen. Auf www.creativeeconomies.com wird über den weiteren Verlauf des Projektes informiert. Über Scrambl. Die Firma Scrambl. ist Projektpartner. Auf Basis eines innovativen Skill-Matching Algorithmus und einer selbstlernenden Skill-Datenbank bestehend aus ca. 70'000 Skills und mehr als 5 Mio. einzigartigen semantischen Beziehungen, bringt Scrambl. Arbeitnehmende und Arbeitgebende zusammen. Die intelligente Technologie gleicht Job- und Ausbildungsprofile mit den Anforderungen aus täglich 180'000 Stellenausschreibungen von Schweizer Unternehmen ab. So findet Scrambl. für Arbeitssuchende genau die Jobs, die zu ihren individuellen Fähigkeiten und Lebenssituationen passen – und Unternehmen erhalten die passendsten Kandidaten für ihre Stellenausschreibungen.

Wir sind das führende Schweizer Start-up im Bereich der KI-gestützten Karriereentwicklung. Die Scrambl. Skill-Matching-Technologie optimiert den Rekrutierungsprozess und ermöglicht eine effizientere Kandidatensuche. Skills unlocked! Entdecke die Zukunft des Recruitings . Termin vereinbaren Arbeitsmarkt im Wandel . In einer Arbeitswelt, in der es für viele Jobs zu wenig Fachkräfte gibt und für andere noch gar keine Berufsbezeichnungen, bringen Rekrutierungsansätze über Berufstitel und Ausbildungsabschlüsse oft nicht die geeignetsten Talente zu den passendsten Unternehmen. Skills unlocked . Durch das Aufdecken versteckter Kompetenzüberschneidungen zwischen Talenten und Bewerbungsanforderungen gestalten wir den Rekrutierungsprozess transparenter, einfacher und inklusiver. Erhöhe die Wahrscheinlichkeit, die passendsten Mitarbeitenden für dein Unternehmen zu rekrutieren. Für Arbeitgeber Das Thema Skills ist relevanter denn je: Du möchtest erfahren, wie Skillmatching deine Personalsuche oder KI-gestützte Karriereentwicklung erleichtert? Zum Webinar Du hast Fragen ? Absenden Vielen Dank!

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